Пилоты Ryanair готовятся к забастовкам в Великобритании, Португалии и Испании в августе и сентябре

Пассажирам крупнейшего лоукостера Европы Ryanair предстоит столкнуться с серьезными неудобствами из-за запланированной персоналом лоукостера забастовки.

Количество отмененных и задержанных вследствие протестной акции полетных программ может достигнуть нескольких сотен, предупреждают спикеры инициировавшего стачку профсоюза пилотов Balpa.

Главное требование забастовщиков – отменить анонсированное ранее сокращение количества летчиков на 21% и повысить денежное довольствие. Попытки договориться с работодателем оказались безуспешными из-за категорического отказа руководства Ryanair считать Balpa полномочным выразителем интересов пилотов (в дирекции лоукостера ранее заявили, что членами означенного профсоюза являются лишь около половины работающих в компании летчиков).

Представители Balpa, со своей стороны, заявляют о намерении руководства Ryanair запретить проведение протестов через суд. В пресс-службе лоукостера данную информацию не подтверждают.

По уверениям руководства профсоюза, предпринятые ими усилия позволят парализовать работу практически всех европейских филиалов Ryanair. Для повышения издержек протестные мероприятия решено проводить, преимущественно, в выходные дни.

Даты проведения забастовок Ryanair осенью 2019 года:

• Великобритания – 22-23 августа и 02-04 сентября;
• Португалия – 21-25 августа;
• Испания – 01, 06-08, 13-15, 20-22, 27 и 29 сентября.

Напомним, что накануне российский МИД предупредил находящихся в Испании и планирующих путешествие в эту страну соотечественников о высокой вероятности столкнуться с неудобствами в крупнейшем аэропорту Каталонии «Эль-Прат». Причина прогнозируемых «ведомством Лаврова» перебоев в расписании – протестные настроения обслуживающего воздушную гавань персонала Iberia. Озвученные сотрудниками компании даты забастовок – 24-25 и 30-31 августа.

Поводом к стачке названо нежелание работодателя прислушиваться к просьбам персонала об улучшении условий труда (снизить трудовые нагрузки, поднять должностные оклады, вернуть отмененные ранее льготы, отменить работы в сверхурочные часы и т.д.).

Отметим, что забастовка персонала авиакомпании не является основанием для отказа в выплате денежной компенсации за задержку рейса.